Un 1 de mayo de lucha por el empleo de
calidad y los salarios dignos
¡Contra el modelo neoliberal de salida de
la crisis!
Enfrentamos
en este 1 de Mayo el intento del gran capital de consolidar un modelo de
salida de la crisis gravemente dañino para los trabajadores y trabajadoras de
todo tipo
e inspirado en la ideología neoliberal.
Tratan
de endosar definitivamente los costes de la crisis a quienes viven de su trabajo,
de consolidar el retroceso de los derechos laborales y sindicales y de hacer retroceder
la democracia. En definitiva, de crear las condiciones laborales, sociales y políticas
para favorecer más aún la explotación. Ese es el sentido de las recomendaciones
del Presidente del BCE, Mario Draghui, para endurecer aún más las reformas
laborales.
En el
último año, las reformas del PP y los recortes han hecho aumentar la pobreza, especialmente
la femenina, y la desigualdad social. Las reformas laborales del bipartidismo
han disminuido los salarios y relegado los derechos laborales y la negociación
colectiva. En lo que va de 2015, los salarios han sido reducidos en media un
7%, mientras las grandes empresas, especialmente las cotizadas en el IBEX 35,
han aumentado
fuertemente sus beneficios.
EL TRABAJO DIGNO PARA LAS MUJERES IMPRESCINDIBLE PARA LA IGUALDAD
POR UNA ALTERNATIVA ANTICAPITALISTA Y ANTIPATRIARCAL EN EUROPA
Este 1º de Mayo las mujeres VOLVEREMOS A LAS CALLES:
·
Porque, desde las Responsabilidades de Mujer de los partidos que conformamos el PARTIDO DE LA IZQUIERDA EUROPEA, entendemos que no puede haber justicia ni paz sin una salida social de la crisis; y no puede haber salida social de la crisis sin el reconocimiento de los derechos de las mujeres. Por eso creemos imprescindible la incorporación en igualdad y la participación plena de las mujeres en todos los ámbitos y centros de decisión. También –y muy especialmente- en el ámbito laboral. Las diferencias en Europa, en cuanto a participación en el mismo, aunque inferiores a las que se dan en nuestro país, son también muy notables: la tasa de actividad de las mujeres es del 58,5%, frente al 70,1% en el caso de los hombres.
·
Porque la emancipación y la libertad de las mujeres están en juego en una Europa donde las políticas de la Troika presionan constantemente a los gobiernos para que se rebajen los salarios y las condiciones de trabajo, lo que conduce al incremento progresivo de la desigualdad salarial entre mujeres y hombres. En la Unión Europea, la diferencia salarial más baja entre mujeres y hombres es del 16,2%, llegando a más del 25% en algunos casos, y no cesa de aumentar. Con el trabajo precario, un 21,2% de europeas tienen un salario inferior al salario mínimo interprofesional. Tampoco es casualidad que los sectores de actividad donde se gana menos y hay mayor brecha salarial, sean generalmente sectores feminizados.
0 comentarios:
Publicar un comentario
Izquierda Unida Carcabuey, no se responsabiliza de los comentarios vertidos en éste blog por parte de los usuarios.
Gracias.